Creando una nueva dimensión social del bienestar senior. Proyectos motivadores a través del talento, ideas frescas y visión interior positiva

País Vasco, España
Classé le 13 / 07 / 2021
Archivé
Accumulé
$ 81
Minimal
$ 22,328
Optimal
$ 49,047
2 Cofinanceurs
Pour $ 58
Dimensión mini sin recompensa material

En la primera rueda de prensa te citaremos por todo lo alto en agradecimiento como impulsor o impulsora hacia una nueva dimensión social del bienestar senior

Contribuir en la transformación social hacia una nueva dimensión de bienestar integral con foco en la mejora de la calidad de vida en nuestra etapa más adulta a través proyectos e iniciativas para promover lo que nos apasiona y mantiene activos, vivos, trabajando por igual de importancia lo emocional, fisico, cultural y social.

Proyectos que abarcan lo educativo, la detección , la prevención , lo comunitario con una visión interior positiva y bajo la colaboración de profesionales referentes y expertos jóvenes , impulsando una nueva visión de ver las cosas que realmente nos dan la vida.

> 01 Cofinanceurs
Pour $ 116
Dimensión en camino sin recompensa material

En la primera rueda de prensa te citaremos por todo lo alto en agradecimiento como impulsor o impulsora hacia una nueva dimensión social del bienestar senior

Contribuir en la transformación social hacia una nueva dimensión de bienestar integral con foco en la mejora de la calidad de vida en nuestra etapa más adulta a través proyectos e iniciativas para promover lo que nos apasiona y mantiene activos, vivos, trabajando por igual de importancia lo emocional, fisico, cultural y social.

Proyectos que abarcan lo educativo, la detección , la prevención , lo comunitario con una visión interior positiva y bajo la colaboración de profesionales referentes y expertos jóvenes , impulsando una nueva visión de ver las cosas que realmente nos dan la vida.

> 00 Cofinanceurs
Pour $ 232
Dimensión en movimiento sin recompensa material

En la primera rueda de prensa te citaremos por todo lo alto en agradecimiento como impulsor o impulsora hacia una nueva dimensión social del bienestar senior

Contribuir en la transformación social hacia una nueva dimensión de bienestar integral con foco en la mejora de la calidad de vida en nuestra etapa más adulta a través proyectos e iniciativas para promover lo que nos apasiona y mantiene activos, vivos, trabajando por igual de importancia lo emocional, fisico, cultural y social.

Proyectos que abarcan lo educativo, la detección , la prevención , lo comunitario con una visión interior positiva y bajo la colaboración de profesionales referentes y expertos jóvenes , impulsando una nueva visión de ver las cosas que realmente nos dan la vida.

> 00 Cofinanceurs
Pour $ 581
Dimensión standard sin recompensa material

En la primera rueda de prensa te citaremos por todo lo alto en agradecimiento como impulsor o impulsora hacia una nueva dimensión social del bienestar senior

Contribuir en la transformación social hacia una nueva dimensión de bienestar integral con foco en la mejora de la calidad de vida en nuestra etapa más adulta a través proyectos e iniciativas para promover lo que nos apasiona y mantiene activos, vivos, trabajando por igual de importancia lo emocional, fisico, cultural y social.

Proyectos que abarcan lo educativo, la detección , la prevención , lo comunitario con una visión interior positiva y bajo la colaboración de profesionales referentes y expertos jóvenes , impulsando una nueva visión de ver las cosas que realmente nos dan la vida.

> 00 Cofinanceurs
Pour $ 1,162
Concierto

Nuestra artista Pluma 53 te hrá disfrutar de un concierto al aire libre en el evento y lugar que te apetezca

> 00 Cofinanceurs
Pour $ 1,743
Dimensión emocional

En esta recompensa te daremos un vale para que disfrutes o regales dos experiencias vivenciales musicales guiadas a domicilio por PSIKOPOMPO

> 00 Cofinanceurs
Pour $ 2,323
Dimensión física

En esta recompensa te daremos un vale para que disfrutes o regales 2 experiencias vivenciales artísticas guiadas a domicilio por PSIKOPOMPO

> 00 Cofinanceurs
Pour $ 3,485
Dimensión cultural

En esta recompensa te daremos un vale para que disfrutes o regales 3 experiencias vivenciales audiovisuales guiadas a domicilio por PSIKOPOMPO

> 00 Cofinanceurs
Pour $ 5,809
Dimensión social

En esta recompensa te daremos un vale para que disfrutes o regalesun taller "La historia de tu vida dentro de una canción" guiado por PSIKOPOMPO

> 00 Cofinanceurs
Pour $ 11,617
Sponsor Silver

Promocionaremos e incluiremos tus servicios profesionales en todas las plataformas, eventos, talleres, campañas que se realicen con Talento Activo durante el curso 2021 a 2022

> 00 Cofinanceurs
Pour $ 17,426
Sponsor Premium

Promocionaremos e incluiremos tus servicios profesionales en todos los eventos, talleres, campañas que se realicen con Talento Activo durante el curso 2021 a 2023

> 00 Cofinanceurs

À propos du projet

KAWAII KUIDAR · VINTAGE PERO MODERNO · SILVER TALENT · APP NUEVA DIMENSIÓN SOCIAL DEL BIENESTAR SENIOR · ESPACIO ACTIVO · OSA MAYOR
Tâche Minimal Optimal
Para continuar con la sostenibilidad de los proyectos
21.000€ ya aportados por Sofia Rodriguez en horas de trabajo, diseño, maquetación y desarrollo para la fase 1 de Talento Activo. Los 16.320€ marcados como tarea son para que Sofía como persona gestora 4horas/día/mes/año = 7.080,00€ y desarrollo final de los proyectos = 9240€.
$ 18,959
Matériel Minimal Optimal
Para continuar con la sostenibilidad de los proyectos
2.300€ ya aportados por Sofia Rodriguez en material informático para diseño . Los 2.900€ marcados como material son para otros proyector , pantalla proyector , roll up y materiales para información de y para talleres .
$ 3,369
Infrastructure Minimal Optimal
Para poder desarrollar y atender adecuadamente a los senior en un espacio
Alquiler local y gastos = 12.000,00 € / Fianza y mes en curso alquiler local = 1.360,00 € / Distribución en 5 espacio = 2.000,00 € Sala Snoezelen = 5.000,00 € / Mobiliario = 2680€
$ 26,719
Total $ 22,328 $ 49,047
Indispensable
Optionnel

Informations générales

Os presentamos las iniciativas sociales que ha ideado y desarrollado como proyectos nuestra compañera Sofía Rodríguez durante el año 2020, nacen desde su experiencia profesional en el sector, trabajando en el día a día con personas dependientes y senior con ilusión y esperanzas en crear junto a la ciudadanía una nueva dimensión del bienestar integral con foco en el bienestar en nuestra etapa más adulta.

Todos los proyectos han sido presentados a los diferentes departamentos de políticas sociales en Álava y descartados porque no les interesan, trasladando que busquemos otras vías de actuación.

Por ello, buscamos ahora que la ciudadanía general y departamentos de políticas sociales de otras provincias y comunidades autónomas seáis quienes pongáis en valor o no este proyecto social. Nos aportará una visión realista y consciencia de sostenibilidad.

Gracias por estar, ¡Vamos con las ideas abajo!

* KAWAII KUIDAR

Orientación laboral creativa para adolescentes para educar y dignificar las salidas profesionales del sector de los cuidados y sociosanitario.

  • Las generaciones actuales de personas cuidadoras en centros sociosanitarios, residenciales, viviendas comunitarias, pisos tutelados, SAAD, tú y yo, todas las personas nos preguntamos en algún momento de la vida:

  • ¿Quién nos cuidará en el futuro? ¿Con profesionalidad y formación específica para atender todas mis necesidades vitales con cariño y preparación? *

    Ya sabemos que la sociedad cada vez es más longeva y que desea envejecer en su hogar o de una manera comunitaria con sistemas de cuidados compartidos, necesitaremos una media de tres personas cuidadoras por persona dependiente. Creemos muy necesario y urgente empezar a orientar a las nuevas generaciones desde la base escolar, educar hacia una nueva dimensión social que aprenda a cuidar del bienestar integral propio y comunitario. Actualmente, no existe en los sistemas educativos una orientación profesional exclusiva para fomentar actitudes positivas hacia el sector y promover salidas profesionales en el sector de los cuidados.

  • También queremos romper los estereotipos negativos que se han generado hacia el sector de los cuidados durante la pandemia, prestigiar la gran labor social del sector y trasladar la realidad de que son profesiones con muy buenas salidas laborales e inclusión rápida en el mundo profesional.

  • Por ello, lanzamos esta ilusionante iniciativa que a través de unos talleres destinados a adolescentes aún en etapa escolar, impartidos con metodología propia, muy creativos, dinámicos y participativos. Los talleres son una actividad y experiencia vivencial para los adolescentes ya que se trasladarán del centro escolar a disfrutar del taller desde los propios centros residenciales, hospitales, viviendas comunitarias , centros sociosanitarios. Sesión del taller 2h Gestionado y guiado por Psikopompo & Talento Activo +65

* VINTAGE PERO MODERNO

Talleres intergenareacionales de dignificación y concienciación social hacia las personas +65.

  • Son talleres dinamicos y creativos en colegios para adolescentes en los 14 y 17 años preferiblemente guiados por referentes profesionales +65 de diferentes disciplinas que tengan una capacidad de influencia positiva para la sociedad más joven.

  • Erradicacion de los esteriotipos que afectan a este colectivo y que presentan a las personas mayores como inactivas , dependientes , con mal caracter , etc . Cuando la gran mayoria no necesita ayuda , tiene una satisfacion vital , activa y creativa.

* SILVER TALENT

Plataforma cultural de talento senior

  • En el que clasificado por disciplinas artísticas pueda cada artista registrarse y generar nexos sociales y colaborativos con personas de su misma generación y personas de otras generaciones pero siempre bajo la unión de tener las mismas aficiones, y talentos en su misma zona y provincia. Para combatir la soledad no deseada de la comunidad cultural y artistica senior, impulsar la inclusividad en la cultura para que se tenga en consideración en los concursos, festivales, ferias, convenciones culturales al sector y talento senior.

* ESPACIO ACTIVO

Personas que tienen las mismas aficiones y aprenden a cuidar de su talento generando proyectos de vida motivadores.

  • Semillero, espacio abierto que promueva el desarrollo del talento junto a personas de todas las generaciones para crear proyectos de vida motivadores. Habilitar cuatro nichos especificos de desarrollo emocional, fisico, cultural y social.

  • A los que las personas puedan acudir y cuidar de lo que les apasiona de manera conjunta organizadamente.

  • Para combatir la soledad no deseada a través de un espacio en el que las personas acudan a hacer lo que les apasiona junto a otras personas afines. Modernizar los espacios socioculturales actuales por espacios abiertos y que cubran las necesidades de las nuevas generaciones de personas mayores e inquietudes de las nuevas generaciones.

* OSA MAYOR

Guía de hoy para otra generación

  • "Osa Mayor" pretende ser una guía rapida legible y actual tanto en papel como en digital que recoja dudas generadas por personas +65 en la fase inicial de pre jubilacion con respuestas modernizadas por el equipo tecnico de servicios públicos sociales a las personas mayores y asociaciones o fundaciones expertas en el sector del bienestar integral a las personas mayores.

  • Para canalizar y centralizar por ciudades todos los recursos, y toda la información perteneciente a las personas +65 de una manera clara y modernizada.

* APP NUEVA DIMENSIÓN SOCIAL DEL BIENESTAR SENIOR

Unificar y guiar a través de la APP a personas senior sobre los servicios profesionales referentes del bienestar emocional, fisico, cultural y social en su provincia.

  • Dar luz a la masificación de información sobre los servicios de bienestar para personas mayores.

  • No es una APP que aglutine a todos los servicios o profesionales, sino que incluye sólo los profesionales que prestan servicios especificos y cualificados, a parte de investigar y promover un envejecimiento activo y saludable con acciones y hechos reales que repercuten beneficiosamente en la mejora de la calidad de vida de las personas mayores.

  • Incluye en la fase de promoción una encuesta de estado de bienestar emocional, fisico, cultural y social senior y talleres de detección, prevención y actuación llamados Bienestar integral , impartidos por cuatro agentes profesionales que ofrecen servicios directos de calidad a la sociedad senior en el Pais Vasco. (Ya en fase de colaboración con los agentes profesionales desarrollando conjuntamente los talleres)

Caractéristiques principales

El objetivo es promover y ilevar a cabo la investigación, desarrollo e innovación de proyectos de envejecimiento saludable para el fomento del talento y bienestar emocionai, físico, cuitural y social de las personas +65 con la principal misión de acercar perspectivas y conciencias en torno a las personas +65.

Contribuyendo, así mismo, a cooperaciones que incluyan la trasferencia de conocimientos y experiencias entre diferentes profesionales y agentes , a los que denominaremos "investigadores activos", involucrados en los círculos de bienestar actuales y futuros de las personas +65, a ios que denominaremos "talentos +65", para crear juntos proyectos de vida motivadores.

Talento Activo +65 consciente de las perspectivas de envejecimiento y del positivo impacto que tienen la tanto ia prevención como el fomento de hábitos de vida saludable en favor de la autonomía personal, evoluciona ampliando las iniciativas pioneras entorno al desarrollo de acciones de promoción del talento y círculos de bienestar.

Los fines de interés general son

  • la promoción, desarrollo e incentivación de actividades innovadoras, tanto de carácter asistencial como de estudio, investigación y formación relacionada con la dependencia
  • el cuidado de la salud +65 y el bienestar emocional que fomente la atención social, la mejora de la conciliación de la vida familiar y profesional
  • la solidaridad y responsabilidad social entre generaciones .

Misión Contribuir a cooperaciones , proyectos de investigación, desarrollo e innovación que incorporen la trasferencia de conocimientos entre diferentes profesionales y agentes que intervienen en los círculos de bienestar actuales y futuros de las personas +65 ("talentos +65") para crear juntos proyectos de vida saludable.

Visión Queremos que Talento Activo sea un agente acelerador de iniciativas pioneras para que las personas +65 construyan proyectos basados en la mejora del bienestar integral desde la responsabilidad de cada individuo, convirtiéndose en protagonistas del desarrollo y de la innovación social intergeneracional.

Valores

  • Confianza.
  • Pasión.
  • Talento.
  • Inmediatez.
  • hange Maker.
  • Transparencia.
  • Trabajo en red y en equipo.
  • Compromiso con la sociedad y las personas +65.
  • Ilusión por el trabajo, por los objetivos planteados y por la consecución de los resultados.
Objetivo Movilizar a la población para construir una sociedad que cuide del talento y la pasión de lo que nos hace estar activos y vitales , a través de proyectos participativos en los que cada uno seamos protagonistas y responsables de nuestros círculos de bienestar.

Pourquoi est-ce important

LA MOTIVACIÓN DEL PROYECTO

    • En respuesta al informe del consejo social sobre las conclusiones del proceso participativo realizado para la reactivación de Vitoria-Gasteiz 2020
    • En respuesta al informe de Araba Helburu como palanca de transformación en seis retos
    • En respuesta al informe de Araba A Punto para combatir la soledad no deseada en Álava-Araba.
    • En respuesta al informe Etxean Bai facilitar que las personas mayores permanezcan en su ámbito familiar el mayor tiempo posible.
    • En respuesta a los elkargunes del mapeo de la red de cuidados de Vitoria-Gasteiz cubrir necesidades demandadas por la ciudadanía con inmediatez y practicidad.

BENEFICIOS DEL PROYECTO

  • Participacion
  • Influiencia positiva
  • Lazos a través del talento y la cultura
  • Conciencia e impacto social local
  • Sensibilidad
  • Dignificacion
  • Esfuerzo
  • Superación
  • Participacion de las personas +65
  • Involucración de los servicios sociales y agentes profesionales
  • Combatir la soledad no deseada
  • Participacion de asociaciones de jubilados y otros agentes expertos
  • Creatividad , autoestima e inclusión
  • Educación en valores del cuidado a las nuevas generaciones

Expérience antérieure et équipe

Sofia Rodriguez : Música, Técnico en Atención Sociosanitaria, Animadora Sociocultural, estudiante de postgrado en "Gerontología y Tercera Edad" entre otras formaciones específicas en el sector de los mayores. Fundadora de Psikopompo y Talento Activo, guía y dinamiza las diferentes experiencias vivenciales de Psikopompo. I+D+i Talento Activo

Elsa Garrido:
Terapeuta y Psicopedagoga en "Espiral". Colabora en Psikopompo el desarrollo del impacto emocional que generan nuestras experiencias sobre los mayores**.

Blanca Pastor : Gestión y soporte logístico en Psikopompo , socia de Talento Activo +65 , formadora y organizadora de equipos.

Jeús María Rodríguez: Coach senior, socio de Talento Activo +65**

Engagement social